W jaki sposób możemy odpowiednio zmotywować się do pracy?
Wbrew pozorom jest to kwestia wysoce zindywidualizowana. Każdy z nas potrzebuje mieć jakiś cel, aby móc działać a w tym celu dobrze jest widzieć jakiś sens. Dla jednych motywacją do pracy będzie fakt, że w najbliższym czasie czeka ich jakieś ważne wydarzenie, od którego dzieli ich tylko zakończenie swoich obowiązków. Dla innych motywacją będzie świadomość, że sfinalizowanie pewnych zadań, projektów, celów pozwoli im w dalszej perspektywie odetchnąć z ulga, że są na bieżąco ze swoją pracą i dzięki temu dysponują większą ilością czasu wolnego. Dla jeszcze innej grupy ludzi motywacją do pracy będzie po prostu poczucie obowiązkowości – zrealizowanie wszystkich niezbędnych zadań w terminie daje im komfort psychiczny i poczucie uporządkowania pewnych spraw.
Nie zawsze jednak kwestią jest którykolwiek z powyższych argumentów. Czasem motywacja do pracy bierze się po prostu z ogromnych chęci do pracy. Ktoś powiedział kiedyś, że w momencie wybrania sobie wymarzonej ścieżki zawodowej i uzyskania możliwości realizowania się w niej wielu ludzi w ogólne nie traktuje swojej pracy jako przymus ani nie patrzy na nią z perspektywy uczuć i emocji takich jak zmęczenie, przepracowanie czy nadmiernej eksploatacji psychicznej i fizycznej. Dla niektórych motywacja do pracy jest po prostu fakt, że kochają to, co robią i nie mogą doczekać się każdego kolejnego dnia, kiedy znów będą mogli pracować. Jeżeli posiadamy taką możliwość i jednocześnie zapewni nam ona niezbędną stabilizację życiową umożliwiającą codzienne funkcjonowanie warto z tego skorzystać. Jeśli jednak nie mamy takiej możliwości – warto zastanowić się czy przypadkiem w obecnie wykonywanym zawodzie na pewno nie ma żadnej możliwości „wplecenia” pomiędzy codzienne obowiązki dziedzin, które nas pasjonują. Jeżeli jest, warto z niej skorzystać, ponieważ wtedy nasza praca nie jest tylko „koniecznym, czasem przykrym obowiązkiem”, a jest w niej pierwiastek perspektywy pasjonackiej.